障害者への思い込みが解消

障害者だからこうしなければという意識がなくなった。
事前に聞いたときは大変そうなイメージだったが、はるかに予想を超えた。
普段の忙しさで忘れかけていた初心、仕事の基本を思い出させてもらった。

職場の空気が良くなる

障害者の職場実習を受け入れて、良かったことはいろいろあるが、みな行き着く言葉は「優しい気持ちになる」「職場の雰囲気があたたかくなる」ということ。教えているつもりが、いつの間にか教えられている。インターンシップは、本当に大切なことを思い出す最大のチャンス!

​Ｑ.

どのような人（障がい者）が体験実習として職場に来ますか？

A.

就職を目指して訓練している人たちです。指示されたことは忠実にコツコツとこなせる人が多いです。
コミュニケーション能力は人それぞれですが、体験実習実施前に面談の機会がありますので、
社内のどの職種に合うか、どんな仕事をお願いするか、事前に判断してもらうことができます。

​Ｑ.

障がい者向けの業務がありません。どうすればよいですか？

A.

特に障がい者の方向けに仕事を作っていただく必要はありません。普段行っている業務の中にある、誰がやっても構わない仕事等を依頼してください。お悩みの場合は当事業所からご提案させていただくこともできます。

​Ｑ.

期間中、ずっと同じ業務でも大丈夫ですか？

A.

体験実習なので、いろいろな仕事を経験させてあげないといけないのでは？と気遣ってくださる場合もありますが、同じ業務でも大丈夫です。実習生にとって、職場で仕事をするという経験が大切です。
“こんな仕事では嫌がられるかな？”と思う仕事でも、まずはお気軽にご相談ください。

​Ｑ.

職場の従業員にどのように理解・協力を得たらよいですか？

A.

障がい者だからと特別に構える必要はありません。なぜ受け入れるのか、どのような仕事を依頼するのか、受け入れ時の注意点などを伝えてください。ご心配な場合は、こちらが社員の方に説明をすることもできますので、ご相談ください。

​Ｑ.

受け入れ期間中にトラブルが起きたときは、どうすればよいですか？

A.

スムーズにいくケースが大半ですが、万一、トラブルなど、困ったことが起きたらすぐにご連絡ください。当事業所が対応いたします。当事業所にて障害保険に加入していますが、万が一、物を壊したり、怪我をした場合でも対応できます。