ミークスでは職員のスキルアップを目的として月1回の職員研修を実施しています。
6月の職員研修のテーマは支援手法について考えよう！と題して皆で意見を出し合いました。
支援を行っていく中で多くの人の目標にもなる「作業スピードの向上」
就職に向けて取り組んでいく中で重要となる「モチベーションの向上」
この2つをテーマにどの様に利用者の方にアプローチすると効果を得られるのかをそれぞれの職員が考えて意見を出し合いました。
皆頭を悩ませながら考えていました。
それぞれ出した意見をグループにまとめていくと、ある一定のカテゴリーの部分の支援しか行っていなかった。などの職員の気づきも見られました。
終礼等で情報共有は毎日行っていますが、改めて支援の方法等について考えることは有意義な時間でした。
今後もミークスを利用して頂く方への支援の質を高めていくためにも、研修等を通じてスキルアップを図っていきたいと思います。
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